为进一步增强学院改革发展的内生动力，持续推进学院年度发展目标稳步实现，按照学校党委统一部署，2025年1月3日，学校考核工作组来我院开展2024年度综合考核工作。学院全体教职工参加考核大会。会议由校党委教师工作部部长、人事处处长周霞主持。             

会上，周霞对做好年度综合考核工作做动员讲话和说明。她强调了本次考核工作的重要意义、考核流程和纪律要求。

学院党委书记唐良敬代表领导班子进行述职述廉。他从“突出党建引领，强化政治建设和组织建设”“聚焦重点工作，汇聚高质量发展的动力引擎”和“履行主体责任，全面落实党风廉政建设责任制”等方面总结梳理了学院年度重点工作完成情况。他表示，过去的一年，全院教职工凝心聚力、开拓奋进，在党的建设、人才培养、科学研究、社会服务、智库建设等方面取得新的业绩。公共管理学科在软科“中国最好学科排名”中提质进位20名；学院教师获教育部高等学校科学研究优秀成果奖，实现历史性突破；学院教师获国家级课题立项4项，获批立项数已连续四年稳定在4项；学院年度到账科研经费近500万元，教师人均年度科研经费超过10万元。这一系列标志性建设成果，有力推动了学院高质量发展。

随后，考核工作组组织全体教职工对班子和班子成员进行了民主测评和谈话，并查阅了相关台账。

2025年，是“十四五”规划收官之年和“十五五”规划启动之年，也是学院行政管理系建系40周年、MPA办学20周年华诞。新的一年，学院将立足学科建设深厚底蕴优势，守正创新、赓续前行，全面提升人才、平台、项目、成果等建设水平，奋力推进学院事业再迈新台阶！

                                                                                                        （审核：唐良敬）